7月8日下午，上海市总工会党组成员、副主席桂晓燕率队到上海曹操运营中心进行调研。调研中还开展了为网约车司机“送清凉”慰问活动。市总工会基层工作部部长桂云林，杨浦区人大常委会副主任、总工会主席董海明，区总工会党组书记、常务副主席司徒行喆，延吉新村街道党工委书记、人大工委主任徐万骅等陪同，曹操出行党委书记、工会主席戴启文，曹操出行华东事业部负责人陈佳、上海战区负责人董筱彬和网约车司机代表参加活动。
桂晓燕副主席一行实地了解了曹操出行公司运作经营模式和网约车司机工作、生活现状，仔细询问企业防暑降温等举措，并向曹操出行网约车司机送上夏季慰问品。桂晓燕指出，网约车司机工作重要、不可或缺，为市民日常生活提供了有力保障，提醒司机师傅们平时要关注驾驶安全，保持良好的驾驶习惯。她要求要加强各方合作，扩大工会组织覆盖、工作覆盖；要做好关心关爱工作，不仅要满足网约车司机物质方面的需求，也要在心理等更深层次做好关心关爱。
曹操出行党委书记、工会主席戴启文表示，向调研组领导，以及长期关心支持曹操出行发展的上海市各级党委、政府和工会领导表示衷心的感谢，曹操出行一直以来都秉持着人文关怀的核心理念对广大新就业形态劳动者给予深切的关爱，我们一定会继续加大新就业形态劳动者工会工作力度，不断提升党建带工建、网约车司机权益保障及文化引领工作水平，促进共享出行行业健康发展。
曹操出行华东事业部负责人陈佳、上海战区负责人董筱彬表示，曹操出行上海公司全力支持工会工作，积极动员网约车司机入会，构建司机与企业间的沟通桥梁。同时，通过完善休息制度、推进收入阳光行动及强化职业伤害保障等措施，全面维护司机权益。通过工会积极推进文化建设活动，如领航计划以及优秀典型选育等，全面提升司机的职业素养和团队凝聚力，增强职业荣誉感，让每一位司机都能在曹操出行感受到家的温馨与关怀。
作为人力资源和社会保障部《新就业形态就业人员职业伤害保障试点》的试点企业，曹操出行始终坚持以“人”为本，积极践行平台社会责任，通过设立“曹操家园”司机俱乐部，推出最高奖金10000元的司机子女奖学金“鹿鸣计划”和助学金“青豆计划”等行动，多举措保障新业态就业人群权益。未来，曹操出行也将积极推动构建和谐劳动关系，为新就业形态劳动者创造更好的工作环境和发展机会。
